Обязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства: ведения личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством - включая оформление приемов, переводов и освобождения от занимаемых должностей сотрудников, заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности; заполнение трудовых книжек, оформление журналов по учету кадрового документооборота, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени;
Подбор сотрудников: проведение интервью с кандидатами, оценка на соответствие профессиональным и личностным качествам, организация работы с кадровым резервом, проведение аттестации сотрудников, организация проведения профессионального обучения;
Координация и проведение работ по оптимизации организационной структуры и численности персонала, разработка, внедрение положений о подразделениях; описание должностей и компетенций, подготовка должностных инструкций;
Медицинское страхование сотрудников;
Cотрудничество с ЦЗН;
Ведение документооборота предприятия: регистрация входящей, исходящей документации; оформление приказов по основной деятельности и личному составу; протоколирование совещаний; оформление актов; подготовка документов к архивному хранению; подготовка, сдача отчетов, работа с вышестоящими организациями и пр.
Организация командировок, деловых встреч.