Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат свыше 350 человек). Заполнение трудовых книжек и вкладышей к трудовым, внесение изменений в трудовую книжку, ведение журнала учета трудовых книжек. Ведение табельного учета предприятий, ведение личного состава предприятий, оформление первичной документации, оформление приказов о приеме, увольнении, о переводе, отпусков в соответствии с КзоТ, оформление служебных командировок, составление приказов о поощрении и взыскании. Составление графиков отпусков, контроль его выполнений, расчет ежегодных отпусков работников. Оформление отпусков без сохранений заработной платы, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных собеседований. Планирование и анализ проводимой работы, составление отчетности в центр занятости, ведение учета больничных листов, выдача справок о месте работы, составление должностных инструкций, способность находить, индивидуальны подход к каждому человеку, участие в ярмарках вакансий.