Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (в т.ч. ПФР, ЦЗН, ОМС) в головном офисе и 10 филиалах компании;
Составление должностных инструкций;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Курирование обще-хозяйственных вопросов;
Подбор персонала всех уровней;
Региональный подбор;
Тестирование;
Работа с кадровыми агентствами в г. Новосибирск и регионах;
Взаимодействие со СМИ, ВУЗами;
Организация корпоративных мероприятий.
До назначения на должность руководителя отдела персонала самостоятельно осуществляла ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, сокращение, оформление приказов, трудовых книжек, инструктаж по охране труда и т.д.)
Причина поиска работы: сокращение штатной единицы.