Обязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала: IT - вакансии: разработчики C++, разработчики C#, разработчики SQL, тестировщики ПО, системные аналитики, верстальщики, системные администраторы Linux, help desk;
подбор линейного персонала: бухгалтер, экономист, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, аналитик;
руководители групп и отделов.
Всего в работе в месяц 15-20 вакансий
Адаптационые мероприятия (семинар, выходное интервью). Организация корпоративных мероприятий, разработка концепции корпоративной культуры, частичная аттестация персонала. Использование каналов коммуникации: социальные сети, профессиональные форумы и др.
Координация работы 2-х ассистентов менеджера по персоналу