Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

55 000 ₽

58 лет (родилась 09 мая 1967), cостоит в браке

Москва

Семёновская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 1 месяц

- Июль 2017 – октябрь 2017
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
Фитнес-клуб, Москва
Обязанности и достижения:
Причина увольнение - сокращение штата. Штат 300 чел. 13 юрлиц - подбор кадров, - создание кадрового резерва, - разработка нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия, - кадровое делопроизводство, - разрешение проблемных ситуаций. Достижения: - приведение локальных нормативных актов организации в соответствие с требованиями Российского законодательства. - успешный перевод КДП и расчет заработной платы из 1С7.7 в базу 1С8.3. - сокращение сроков закрытия вакансий до 10 рабочих дней - успешно и бесконфликтно было проведено массовое сокращение численности (было сокращено 120 человек, сама стала последним сокращённым сотрудником)
- Октябрь 2013 – июнь 2017
- 3 года и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
Оптовая торговля (продукты питания), Москва
Оптовая продажа продуктов питания.
Обязанности и достижения:
Причина увольнения - ликвидация компании. Штат обособленного подразделения 230 чел., 8 юр. лиц. Общий штат организации 4000 чел. - кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, составление штатного расписания, табельный учет, ведение воинского учета, оформление безвизовых иностранцев), - осуществление полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности до успешного вывода нового сотрудника). Одновременно до 12 вакансий, - разработка нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия (должностные инструкции, положения, регламенты), - подготовка статистических данных и отчетов о работе отдела персонала, - расчет переменной части заработной платы, - участие в разработке систем мотивации, - организация обучения персонала, - работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам, - организация корпоративных мероприятий. Достижения: Успешный опыт прохождения проверок ГИТ в декабре 2014 г., феврале 2016 г. и проверки воинского учета в июне 2016 г. Снижение текучести кадров в департаменте продаж на 15 % с введением новой системы оплаты труда.
- Апрель 2009 – ноябрь 2013
- 4 года и 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Аудит-регион", Москва
Обязанности и достижения:
Оказание услуг клиентам организации по следующим позициям: - кадровое делопроизводство, - разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия, организационной и штатной структуры предприятия, - разработка и внедрение системы уровней оплаты труда на основе KPI, - разработка полного пакета документов по охране труда, пожаро- и электробезопасности с "нуля" с учетом специфики организации.
- Март 2010 – октябрь 2013
- 3 года и 8 месяцев
Инженер по охране труда
ЗАО "Инжэнергопроект", Москва
Обязанности и достижения:
Причина увольнение - сокращение штата. - разработка полного пакета документов по охране труда, пожаро- и электробезопасности с "нуля" с учетом специфики организации, - организация и контроль мероприятий по охране труда, - ведение и разработка соответствующей нормативно-правовой документации, - проведение инструктажей по охране труда, пожаро- и электробезопасности, - организация обучения сотрудников по охране труда, пожаро- и электробезопасности, - контроль за выполнением требований по охране труда, - организация и проведения аттестации рабочих мест.
- Ноябрь 2007 – март 2009
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "Торговый дом Настюша", Москва
Обязанности и достижения:
Общий штат организации 8000 чел. - организация деятельности отдела с "0", - кадровое делопроизводство в полном объеме, - разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия, организационной и штатной структуры предприятия, систем мотивации (материальной и не материальной), - подбор кадров, мониторинг рынка труда и заработной платы, - установления прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях; работа на ярмарках вакансий, размещение рекламных материалов в СМИ, на интернет-сайтах, - проведение корпоративных мероприятий, - работа с государственными структурами, - составление бюджета службы персонала.
- Февраль 2005 – октябрь 2007
- 2 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров (в единственном лице)
ООО Водочная артель ЯТЬ, Москва
Обязанности и достижения:
Штат 230 чел. Start up. Причина увольнения - смена руководства - постановка кадрового учета с "0", - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - разработка полной номенклатуры внутренних нормативных документов, - расчет заработной платы, - разработка системы оплаты труда, - оформление иностранных граждан (безвизовых), - подбор персонала различного уровня, - организация и проведение корпоративных мероприятий, - работа с фондами и проверяющими инспекциями, - организация обучения персонала
- Январь 2004 – январь 2005
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО Кондитерская фабрика «Мечта, Москва
Обязанности и достижения:
Штат 180 чел. Работа по срочному трудовому договору - разработка внутренних нормативных документов, - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - подбор персонала различного уровня, - организация и проведение корпоративных мероприятий, - работа с фондами и проверяющими инспекциями, - разработка систем оплаты труда - организация обучения персонала.
- Декабрь 2002 – январь 2004
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО Полиграфический комплекс Пушкинская площадь, Москва
Обязанности и достижения:
- разработка внутренних нормативных документов, - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - подбор линейного персонала - работа с фондами (ПФ, ОМС, ВУС, ФСС) и проверяющими инспекциями (ГИТ) - участие в разработке систем оплаты труда
- Октябрь 1997 – ноябрь 2002
- 5 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО Ольга, Москва
Обязанности и достижения:
- разработка полной номенклатуры внутренних нормативных документов, - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - постановка кадрового учета с "0", - оформление иностранных граждан, - подбор персонала различного уровня, - организация и проведение корпоративных мероприятий, - работа с фондами и проверяющими инспекциями, - разработка систем оплаты труда - организация обучения персонала.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Факультет: ТиАМ
Специальность: Праподаватель машиностроительных дисциплин

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: Ms off, 1C 7.7, 8.2, Фабиус, Босс-кадровик, Оазис, Консультант, Гарант Хорошее знание Трудового кодекса, КоАП (в части касающейся трудового законодательства), успешный опыт прохождения проверок ГИТ и прокуратуры. Регулярно посещаю лекции и семинары по трудовому праву и КДП, тренинги по подбору персонала