Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, анкетирование, тестирование кандидатов, мониторинг рынка труда, работа со СМИ и Интернетом, кадровыми агентствами (размещение рекламы и поиск соискателей), анализ эффективности рекламы, составление еженедельных/ежемесячных отчетов, формирование базы данных, работа с большим количеством вакансий одновременно, их успешное закрытие