Обязанности и достижения:
Работа с персоналом в части повышения уровня квалификации во исполнение лицензионных требований. Подбор обучающих структур, отбор интересующих тем, подготовка, оформление и сопровождение договоров на обучение. Составление планов и отчетов. Организация проведения обучающих семинаров на базе Центрального офиса.
Организация повышения квалификации персонала. Участие в подборе персонала, аттестации и деловой оценке. Подбор персонала, предварительное собеседование.