Дополнительные сведения:
Высокая коммуникабельность, доброжелательность, отсутствие вредных привычек, ответственность, исполнительность,
стремление развиваться, высокая обучаемость, системность мышления, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, глубокое знание нормативной базы, Трудового Кодекса, нормативной базы по работе в Регионах Крайнего Севера, регионах приравненных к ним
Путешествия, катание на велосипеде, волейбол, горные лыжи, активный отдых
Самостоятельное изучение английского языка; опыт обучения персонала; выступления на конференциях молодых специалистов локального уровня (2008 год, тема "Анализ текучести персонала. Механизмы удержания").
большой опыт работы в кадровом направлении, ведение численности не менее 400 человек
Компьютерные навыки:
MSOffice, SAP HR, БОСС-Кадровик, Directum, Lotus Notes