Менеджер по обучению и развитию персонала

Был вчера в 22:23

По договорённости

48 лет (родился 26 сентября 1977)

Самара

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Работа в команде
Обучение и развитие
Ориентация на результат
Пользователь ПК
Навыки презентации
Проведение презентаций
Организация тренинга для новых сотрудников
Организаторские навыки
Управление бюджетом
Построение системы кадрового резерва
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2025 – работает сейчас
- 4 месяца
Менеджер по развитию и обучению персонала
ПАО "Самаранефтегеофизика", Самара
Обязанности и достижения:
Перевод на другую должность с сохранением функционала, в связи с оптимизацией организационной структуры организации
- Апрель 2021 – работает сейчас
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель сектора по развитию персонала
ПАО "Самаранефтегеофизика"
Обязанности и достижения:
Разработка концепции развития персонала, овладения профессиональными знаниями, умениями и навыками, способными обеспечить дополнительные конкурентные преимущества. Организация мероприятий по развитию персонала, координация переподготовки и повышения квалификации работников. Осуществление в рамках бизнес-плана краткосрочного и долгосрочного планирования обучения персонала. Участие в разработке кадровой политики. Участие в разработке модели ключевых компетенций персонала организации. Разработка способов и методов оценки компетенций сотрудников. Консультирование руководителей по вопросам обучения и развития персонала. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Организация и проведение оценочных процедур, анализ их результатов. Организация обучения работников. Организация работы с кадровым резервом. Оценка персонала при формировании кадрового резерва. Контроль организации обязательного обучения. Разработка, формирование, контроль расходования статьи бюджета по обучению персонала. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий. Анализ рынка образовательных услуг для осуществления внешнего обучения, подготовка и сбор документации для проведения закупок, сопровождение заключения и реализации договоров. Осуществление взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования для организации практик, с целью выявления, отбора и привлечению студентов и выпускников для их трудоустройства. Расчет бюджетов на проведение мероприятий по обучению работников. Организация работы по привлечению и удержанию молодых специалистов. Осуществление контроля по управлению рисками в рамках своих компетенций, включая выявление, анализ и оценку рисков, разработку мероприятий по их устранению или снижению и выполнению контрольных процедур.
- Июль 2013 – март 2021
- 7 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
ПАО "Самаранефтегеофизика"
Обязанности и достижения:
Сбор и анализ предложений от внешних организаций на рынке образовательных услуг, подготовка и сбор документации для проведения закупок, сопровождение заключения и реализации договоров. Организация обучения работников. Осуществление мероприятий по развитию персонала, осуществление переподготовки и повышения квалификации работников. Осуществление работы по привлечению и удожанию молодых специалистов. Организация и проведение оценочных процедур персонала, анализ их результатов. Осуществление взаимодействия с учреждениями высшего и среднего образования для организации практик, с целью выявления, отбора и привлечению студентов и выпускников для их трудоустройства. Консультирование руководителей по вопросам обучения и развития персонала. Расчет бюджетов на проведение мероприятий по обучению сотрудников.
- Август 2012 – июнь 2013
- 11 месяцев
Мастер производственного обучения
АО "САМАРААВТОЖГУТ"
Обязанности и достижения:
Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. Проведение учебных занятий. Подготовка оборудования и соответствующей оснастки к занятиям, совершенствование материальной базы. Организация работы мастерской, учебного класса, обеспечение оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения. Обеспечение соблюдения безопасности труда, овладения обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Разработка и актуализация ЛНД, учебных программ и планов по направлениям производства. Организация выполнения практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции. Участие в аттестации и оценке работников производства. Руководство подразделением численностью 2 человека. Разработано 2 ЛНД (положения), 5 учебных курсов, 2 руководства.
- Сентябрь 2006 – август 2012
- 6 лет
Мастер производственного обучения
ЗАО "ПЭС/СКК"
Обязанности и достижения:
Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. Проведение учебных занятий. Подготовка оборудования и соответствующей оснастки к занятиям, совершенствование материальной базы. Организация работы мастерской, учебного класса, обеспечение оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения. Обеспечение соблюдения безопасности труда, овладения обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Разработка и актуализация ЛНД, учебных программ и планов по направлениям производства. Организация выполнения практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции. Участие в аттестации и оценке работников производства. Руководство подразделением численностью 3 человека. Разработано 11 учебных курсов. 2009 Благодарность за большой личный вклад в развитие СМК и СЭМ.

Образование

- Высшее образование
- 2007
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва
Факультет: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

- женат, 2 детей - есть водительские права; - готов к командировкам; - работа на результат, ответственность; - большой опыт в организации процессов, связанных с обучением и развитием персонала на производстве (обязательное обучение, повышение квалификации, оценка персонала, кадровый резерв, молодые специалисты), в том числе организация "с нуля".