Менеджер по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад

30 000 ₽

46 лет (родилась 21 февраля 1979)

Нижний Новгород

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

- Январь 2006 – июль 2016
- 10 лет и 7 месяцев
Преподаватель Учебного центра
Сеть магазинов самообслуживания «Райцентр», «Райцен», «Точка», «Гастроном», Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
Поддержка общекорпоративных процессов и программ, направленных на развитие персонала и обучение сотрудников фирмы технологиям работы по основным процессам, работе в программах 1С: Производство, 1С: Оборудование, Word, Excel, Электронная почта, Джестори (Автоматизированная система управления сетевой торговлей). Организация и осуществление работ по реализации процесса обучения и аттестации. - Разработка программ обучения, организация и проведение обучения сотрудников фирмы программам Джестори, 1С: Производство, 1С: Оборудование, Word, Excel, Электронная почта. - Разработка программ стажировки, организация и контроль над проведением стажировки для сотрудников фирмы по должностям. - Разработка программ аттестации (промежуточной, итоговой, ежегодной), организация и проведение аттестации для сотрудников фирмы по должностям. - Разработка наглядно-дидактического материала, презентаций для организации процесса обучения и аттестации. - Разработка технологий работы, инструкций, технической документации для использования соответствующего программного обеспечения сотрудниками фирмы. - Составление плана обучения, стажировки, аттестации сотрудников. Решение организационных вопросов по подготовке и проведению. - Сбор и систематизация информации по результатам стажировки и аттестаций. Проведение анализа эффективности обучения и корректировка действующих программ по результатам обратной связи. - Работа в составе квалификационной комиссии. - Оказание помощи сотрудникам фирмы по работе с программным обеспечением и технологиям работы по направлению их профессиональной деятельности. - Организация и проведение дистанционного обучения, семинаров и лекций, тренингов в соответствии с потребностями персонала. - Курирование открытия магазинов и оказание помощи персоналу. - Создание и поддержание в рабочем состоянии информативной базы по данным видам услуг. - Создание и ведение базы данных по обучению, стажировки и аттестации. - Ведение документации и отчетности по обучению, стажировки и аттестации. - Ежемесячная/ежеквартальная подготовка для менеджера по персоналу информации о работе по обучению и развитию персонала. Достижения: Разработаны и внедрены: Технологии работы, инструкции, схемы и алгоритмы по работе: - Джестори (Автоматизированная система управления сетевой торговлей). - Терминал сбора данных «CASIO DT-930М51Е». - Взаимодействие программы Джестори с Терминалом сбора данных. - Взаимодействие программы Джестори с ЕГАИС (единая государственная автоматизированная информационная система). - Электронная почта. - 1С7:, 1С8: Оборудование. - 1С7:, 1С8: Производство для направлений: собственное производство полного цикла, доготовочные станции. Технологии работы для сотрудников магазинов по основным видам их профессиональной деятельности по должностям (директор, администратор и т.д.) Технологии работы по основным процессам (приемка, постановка на учет, возврат и т.д.). Разработка наглядно-дидактического материала, презентаций по основным процессам. Программы обучения, стажировки и аттестации сотрудников сети по должностям.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина
Факультет: Математический
Специальность: Математика и информатика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение излагать материал грамотно, последовательно, подробно на понятном для пользователя языке, устно и письменно. Умение переосмыслять, систематизировать и структурировать материал. Умение быстро изучать новые программы и инструкции. Навыки самостоятельно работы, без контроля со стороны. Умение излагать материал грамотно, последовательно, подробно на понятном для пользователя языке, устно и письменно. Умение переосмыслять, систематизировать и структурировать материал. Умение быстро изучать новые программы и инструкции. Навыки самостоятельной работы, без контроля со стороны. - Навыки программирования QВasic, Pascal. - Уверенный пользователь: Windows, Microsoft Office, Internet, Джестори, 1С: Производство, 1С: Оборудование. - Опыт составления авторских программ обучения по работе с компьютерными программами: Word, Excel, Джестори, 1С: Производство, 1С: Оборудование, Электронная почта. - Навыки работы с оргтехникой, персональным компьютером.