Обязанности и достижения:
✔️1. Разработка и реализация программы разноформатного обучения взрослых (базовое/ системно-развивающее/ soft skills)
✔️2. Анализ потребностей в обучении сотрудников
✔️3. Посттренинговое сопровождение
✔️4. Дизайн и разработка обучающих материалов (учебные пособия, инструкции, памятки)
✔️5. Разработка контента для обучающих курсов
✔️6. Разработка базы знаний для тренерского состава/специалистов поддержки
✔️7. Создание инструментов для проверки знаний и отслеживания прогресса
✔️8. Создание скриптов
✔️9. Онбординг сотрудников
✔️10. Аудит тренерского состава
[Достижения]:
1. Разработала и внедрила квиз-викторины, что позволило сделать учебный процесс живым и интерактивным, повысить мотивацию учащихся и эффективность усвоения материала.
2. Провела серию тренингов для менеджеров (супервайзеров) «Эффективная обратная связь», результатом стало снижение коэффициента увольнения сотрудников.
3. Запустила 10+ обучающих курсов, направленных на устранение систематических ошибок среди сотрудников.
4. Провела тренинг для внутреннего тренерского состава «Сложные взрослые: как найти ключ к обучающимся» — повышены компетенции команды тренеров, снижено количество жалоб от обучающихся.
5. Вела 2 образовательных канала в Telegram: Тренерка & Cупервайзеры = Крутая коллаборация:, Тренера в Курсе.
6. Разработала корпоративную Базу знаний для тренерского состава.
7. Разработала корпоративную Базу знаний для специалистов голосовой/чат поддержки, что значительно ускорило обработку запросов пользователей и повлияло на качество работы.
8. Разработала Welcome тренинг/ Welcome-book, под 7 проектов.
9. Разработала Скрипт для продающего проекта.
10. Провела тренинги: Искренний сервис, Работа с возражениями, Правильная постановка вопросов, Стрессоустойчивость, Клиентоориентированное поведение, Эмоциональное выгорание, Как прервать затянувшийся диалог, Решение конфликтных ситуаций, Наставничество.