Обязанности и достижения:
• Разработка стратегии продаж по направлению, построение эффективной системы продаж;
• Эффективное развитие территории продаж: работа с имеющимися клиентами и наработка новых;
• Постоянная самостоятельная работа с ключевыми клиентами компании, развитие клиентов;
• Руководство отделом продаж, планирование продаж, разработка планов продаж по каждому сотруднику отдела;
• Контроль за выполнением плана продаж отдела;
• Целенаправленная работа по повышению эффективности работы отдела продаж: предложения по мотивации менеджеров отдела, предложения рекламных акций, специальных акций для клиентов и пр.
• Участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке мотивационной политики для сотрудников отдела;
• Отладка системы эффективного мониторинга количественных показателей отдела продаж (анализ продаж, количество встреч с новыми клиентами, количество заключенных договоров, реальные отгрузки, качество работы и пр.);
• Работа с коммерческой документацией (подготовка коммерческих предложений, договоров, и т. д.);
• Контроль выполнения стандартов работы;
• Ведение отчетности и статистики;
• Ввод новых продуктов, новых направлений;
• Организация и проведение семинаров для клиентов и партнеров;
• Командировки к ключевым клиентам.