Обязанности и достижения:
I. Кадровое делопроизводство (в единственном лице):
1. Разработка локальных нормативных актов:
• Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных сотрудников, Положение о коммерческой тайне, Положение об оплате труда, Положение о премировании и материальном стимулировании, Инструкция по охране труда;
• Штатное расписание: составление, внесение дополнений;
• График отпусков: составление, уведомление сотрудников о начале ежегодного основного отпуска, приказы о переносе ежегодного основного отпуска, внесение изменений в график отпусков.
2. Разработка должностных инструкций,
3. Приказы по личному составу: прием/увольнение, перевод,
4. Приказы по отпускам: ежегодный основной, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
5. Трудовые договора, дополнительные соглашения к ТД,
6. Ведение и хранение личных карточек Т-2,
7. Оформление в ведение личных дел,
8. Табель учета рабочего времени,
9. Трудовые книжки: заполнение, хранение, журнал учета и движения трудовых книжек;
10. Работа в компании со штатной численностью 130 человек;
11. Работа в 1С 8 ЗУП.
12. Зарплатный проект
II. Бухгалтерия:
• Расчет заработной платы;
• Расчет страховых взносов;
• Отчетность ФСС, ПФР;
• Подготовка зарплатного файла для перечисления заработной платы на банковские карточки сотрудников;
• Больничные листы: заполнение, расчет;
• Выписка счет-фактур, актов, товарных накладных;
• Разнесение банковских выписок в 1 С;
• Работа с банк-клиентом;
• Акты сверок взаиморасчетов с контрагентами,
• Авансовые отчеты,
• Касса: приходные, расходные ордера, кассовая книга, журнал кассира-операциониста;
• Оприходование товаров и материалов, услуги сторонних организаций.
• Книга покупок, книга продаж
• Выписка счетов.