Обязанности и достижения:
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, служебные командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени по унифицированной форме, график отпусков; ведение личных карточек Т2, трудовых книжек, составление трудовых договоров, гражданско-правовых договоров;
• Формирование штатного расписания, внесение штатных изменений;
• Поддержание структуры организации в актуальном состоянии;
• Проведение реорганизаций; разработка должностных инструкций, ЛНА;
• Оформление иностранной рабочей силы: взаимодействие с ФМС, региональными центрами занятости, налоговой инспекцией;
• Оформление документов для представления работников к поощрениям;
• Подготовка справок для предоставления по месту требования (по запросу работников);
• Организация консультаций для руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.
• Сформирована система аналитики в отделе персонала;
• Созданы унифицированные формы по работе с персоналом для кадрового подразделения компании. Это позволило существенно сократить время на подготовку отчетов и дало возможность быстро получать единообразные кадровые отчеты в режиме он-лайн от всех 26 отделов персонала и формировать единую кадровую отчетность для топ-менеджмента компании.
• Приобретен успешный опыт прохождения проверок и внешних аудитов, работы со сложными увольнениями, сокращением штата;
Организована работа по ведению базы данных Лотус "Кадры".