Обязанности и достижения:
-
- работа в соответствии с ТК РФ в качестве менеджера по подбору персонала-
размещение объявлений о вакансиях; первоначальное сканирование
резюме; проведение телефонного интервью; анкетирование;
проверка рекомендаций; создание и обновление базы данных;
обучение; адаптация.
кадровое делопроизводство в полном объеме, ведение и разработка
штатного расписания, локальных нормативных актов, графиков
отпусков, штатного расписания, локальных нормативных актов,
Медицинское страхование. Зарплатные карточки, карточки
пенсионного страхования.
Знание Трудового кодекса и кадровое делопроизводства в полном объеме.
Разработка должностных инструкций, положения о подразделении.