Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию, подбору расстановке кадров требуемых профессий. Контроль работы по приему, увольнению, переводу работников, оформлению командировок, отпусков, ведению воинского учета. Ведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. Разработка локальных актов учреждения. Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам. Работа по улучшению профессиональных навыков сотрудников, организация проведения аттестаций, тренингов. Участие в общественной деятельности учреждения, планерках, конференциях.