Обязанности и достижения:
Управление человеческими ресурсами, приём на работу, проведение интервью, контроль за персоналом, работа с документооборотом
Оценивание перформанса, выявление сильных и слабых сторон работников, продвижение по карьерной лестнице, веление кадрового делопроизводство