Обязанности и достижения:
(Кадровое делопроизводство, подбор персонала, табель учета, мониторинг рынка труда, организация корпоративной деятельности.) Должностные обязанности: ведение учета личного состава организации, ее подразделений Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, основы социологии, психологии и организации труда, Организация табельного учета в организации, ее подразделений, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление переводов, больничных листов, командировок. Ведение учета предоставления отпусков работника и соблюдение графиков очередных отпусков. Начисление заработной платы, расчет отпусков и больничных листов.