Менеджер отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родилась 03 июля 1985), cостоит в браке, есть дети

Новомосковск (Тульская область)

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 7 месяцев

- Март 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "СЭЗ"
http://www.szez.ru
Металлоконструкции
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала на рабочие и руководящие позиции 2. Внедрение улучшений в процессах КДП 3. Разработка системы обучения 4. Разработка системы признания и награждения 5. Внедрение льгот для сотрудников
- Апрель 2006 – январь 2017
- 10 лет и 10 месяцев
Специалист отдела перcонала
LLC Procter&Gamble, Новомосковск (Тульская область)
Обязанности и достижения:
- Компенсации и льготы: 1. мониторинг рынка заработной платы и льгот, 2. разработка и введение новых льгот и социальных программ, 3. проведение тендера для определения поставщика ДМС и т.д. - Подбор персонала: 1. Закрытие вакансий (как рабочих, так и руководящего состава) в наиболее короткие сроки с учетом требований к позиции, сотрудничество со сторонними организациями для привлечения кандидатов, 2. Размещение информации о имеющихся вакансиях в социальных сетях, газетах, на уличных баннерах и т.д. 3. Осуществление отбора персонала в соответствии с требованиями Компании. 4. Коммуникация с кандидатами от начала процесса отбора до предложения о работе, сопровождение процесса оформления трудоустройства. 5. Процесс адаптации новых сотрудников - Развитие персонала: 1. Выявление нужд организации в различных областях обучения; 2. Составление календаря тренинговых мероприятий на год, согласование расписания с тренерами и коммуникация на организацию. 3. Организация тренинговых сессий (подготовка помещения, обеспечение всем необходимым для проведения обучения: раздаточный материал, буклеты и т.д.; организация питания, team building мероприятий, в том числе на выездных сессиях). 4. Организация курсов по обучению сотрудников английскому языку (прием заявок, организация тестирования для определения текущего уровня владения языком, составление расписания с учетом графиков работы обучающихся, проведение квартальных/полугодовых/годовых отчетных мероприятий) - Корпоративные коммуникации: 1. Разработка, внедрение и поддержание системы коммуникаций и мотивационных программ 2. Организация мероприятий для сотрудников