Обязанности и достижения:
1. Привлечение слушателей:
Маркетинг и реклама образовательных программ:
o Разработка стратегии привлечения: анализ спроса на образовательные услуги, определение наиболее перспективных направлений для развития, выбор каналов коммуникации (интернет, телевидение, пресса, социальные сети, офлайн события).
o Создание и распространение рекламы: разработка рекламных кампаний, креативных идей, дизайн листовок, буклетов, баннеров, видеороликов, текста объявлений и писем.
o Участие в выставках и ярмарках: представление образовательных программ на специализированных форумах, выставках, мастер-классах, конференциях, фестивалях, мероприятиях для работодателей и студентов.
o Формирование базы подписчиков: ведение баз данных выпускников, текущих и будущих слушателей, отправка персонализированной рассылки, поддержание постоянного контакта с ними.
2. Индивидуальная работа с кандидатами:
o Проведение консультаций: встречи с будущими слушателями лично или онлайн, обсуждение деталей выбора курса, организационных вопросов.
o Предоставление рекомендаций: помощь в выборе подходящей программы исходя из потребностей кандидата, его профессионального профиля и карьерных устремлений.
o Организация пробных уроков: демонстрация возможностей образовательного учреждения через бесплатные занятия, вебинары, демонстрации практических навыков.
o Поддержка в оформлении участия: помощь в заполнении заявлений, сборе необходимых документов, заключение договора на обучение.
3. Работа с корпоративными клиентами:
Поиск и установление сотрудничества с компаниями:
o Исследование рынка: изучение потребностей бизнеса, специфики отраслей, особенностей региональных рынков, выяснение потребностей предприятий в повышении квалификации персонала.
o Прямой выход на компании: посещение профильных мероприятий, рассылка коммерческих предложений, личные визиты к ключевым представителям компаний.
o Переговоры и заключения договоров: активное ведение переговоров, презентация образовательных программ, аргументация выгод сотрудничества, заключение договоров и контрактных соглашений.
Организационно-административная поддержка:
o Индивидуальные программы: разработка специальных образовательных программ под конкретные нужды заказчика, учитывающих особенности производственного цикла предприятия.
o Контроль качества предоставляемых услуг: постоянный мониторинг хода реализации программы, обратная связь от руководства компании-заказчика, коррекция программы при необходимости.
o Финансовое сопровождение: подготовка расчётов стоимости обучения, отслеживание платежей.
4. Подбор преподавателя
o Анализ требований: Исследование рынка труда, изучения профилей кандидатов, проверка их научной степени, наличия публикаций, опыта работы и преподавания.
o Собеседования и тестирование: Организация собеседований, тестов и оценивания педагогических навыков и предметных знаний преподавателей.
o Трудоустройство преподавателей: Переговоры о размере заработной платы, условиях работы, подписание контракта и инструктаж нового сотрудника.
5. Организационная поддержка
o Подготовка рабочего места: Оснащение кабинета необходимыми материалами, оборудованием, доступом к электронной платформе.
o Информационное обеспечение: Предоставление методических пособий, стандартов и норм преподавания, рекомендаций по проведению лекций и семинаров.
o Управление графиком: Составление индивидуального графика занятий, консультаций и проверок домашних заданий, организация отпусков и больничных.
6. Методическая поддержка
o Методическое сопровождение: Консультирование преподавателей по созданию авторских курсов, выбору форматов и методов подачи материала.
o Повышение квалификации: Организация курсов повышения квалификации, сертификационных мероприятий, стажировок и научных конференций.
o Совместная разработка программ: Оказание помощи в создании новых учебных программ, подборе актуальных материалов и адаптивных методик обучения.
7. Использование современных технологий при реализации образовательных программ:
o Использование Learning Management Systems (LMS)
o Навык работы с популярными системами управления обучением (Moodle, Canvas).
o Настройка курсов, размещение контента, интеграция интерактивных упражнений и тестов.
o Использование интерактивных инструментов и игровых механик (уровни, очки, награды) для мотивации обучающихся.
o Применение инструментов интерактивного обучения (Kahoot!, Mentimeter, Quizlet и др.) для вовлечения аудитории.