Обязанности и достижения:
- руководство группой КЦ (30 сотрудников), осуществляющих прием входящих звонков второй линии, не довольных качеством услуг компании или желающих расторгнуть договор;
- обработка претензионных обращений на «оттоковые» темы (качество услуг связи, неправильные начисления, переезд, предложения конкурентов и др), контроль выполнения заявок с последующим оповещением клиента.
- взаимодействие между отделами компании, с целью эффективного и быстрого решения вопросов, в том числе индивидуального подхода к клиентам. (тех отдел, отдел контроля качества, отдел продаж)
- Анализ эффективности полученных сведений, создание ТЗ, работа с базами данных, тестирование новых инструментов компании (выявление ошибок) и их аналитика. Создание отчетов.
Высокий процент сохранения клиентов компании, в среднем процент сохраненных клиентов - 40-45%.
Высокий показатель дополнительных продаж услуг компании (не менее 20% на 100 звонков)
Выполнение квартальных целей (количество привлеченных, удержанных клиентов, конверсия (ушедшие из компании/пришедшие в компанию)– не ниже целевого уровня.