Обязанности и достижения:
Контроль работы персонала, ведение операционной деятельности отделения, функции мол, комунникации с различными подразделениями банка, открытие и закрытие отделения. Выставление месячных и ежедневных планов сотрудникам. Управление персоналом в количестве 15 человек. Мотивация персонала на выполнение планов. Построение воронки продаж.
Опыт работы в обслуживании физических лиц
Владение навыками продаж
Навыки обучения и развития персонала. Наставничество
Высокий уровень клиентоориентированности, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Организация процесса продаж сотрудниками офиса
Контроль текущих результатов продаж сотрудников офиса
развитие команды
Администрирование деятельности офиса
Начала карьеру с менеджера по продажам и за 10 месяц поднялась по карьерной лестнице на две ступени, до заместителя офиса.