Обязанности и достижения:
- Кадровый аудит. Восстановление кадровой документации (штатные расписания, трудовые договоры, табели учета рабочего времени, личные карточки Т-2, трудовые книжки и пр. документация за 3года)
- Разработка ЛНА (положение о защите персональных данных, положение о бонусной системе, внесение изменений в ПВТР, в положение об оплате труда и премировании)
- Ведение всех участков КДП (прием, переводы, увольнение, оформление отпусков, формирование графика отпусков и контроль его исполнения, листков нетрудоспособности, расчет трудового стажа, учет, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, выдача справок, копий трудовых книжек и т. д.)
- Участие в разработке должностных инструкций
- Организация зарплатных проектов в двух банках
- Ведение участка ГПХ
- Внесение информации по работникам и кадровым событиям в 1С ЗУП 8.3
- Организация прохождения СОУТ
- Успешное прохождение внешних HR-аудитов (за год 2 аудита)
- Мониторинг рынка труда
- Прямой поиск кандидатов на job площадках, в социальных сетях
- Анализ поступивших резюме, проведение телефонных интервью, видеособеседований (Skype, WhatsApp)
- Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
- Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников
- Ведение отчетности в базе данных, аналитика
- Ведение документооборота, касающегося работных сайтов