Менеджер

Была вчера в 21:09

По договорённости

40 лет (родилась 07 декабря 1984)

Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

1С: Управление персоналом
MS Excel
MS Outlook
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 3 месяца

- Декабрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет
Ведущий специалист
OOO "Интертехнологии", Санкт-Петербург
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Подбор специалистов разного уровня и направления (точечный подбор технических специалистов). - Составление и публикация информации о вакантных позициях на различных интернет-ресурсах (сайты hh и SJ, профессиональные сообщества и социальные сети); - Проведение интервью (очное, телефонное); - Работа с руководителями по вопросам подбора и продвижения сотрудников.
- Июнь 2017 – август 2020
- 3 года и 3 месяца
Декрет
Декретный отпуск
Обязанности и достижения:
Находилась в декрете и параллельно вела не большие проекты, связанные с подбором персонала, в компании OOO "Интертехнологии".
- Август 2017 – июнь 2018
- 11 месяцев
И. О. руководителя службы подбора и развития персонала
Кодекс Консорциум, Санкт-Петербург
http://www.kodeks.ru
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Организация обучения для руководителей в рамках еженедельных совещаний (выбор тематики обучения и выступающих, общая организация и согласование участников обучения); - Формирование плана обучения. Сбор данных по департаментам компании в рамках интересных тем для развития и обучения персонала компании; - Участие в задачах по развитию персонала: эффективность, развитие карьеры, управление талантами; - Подбор персонала; - Аналитика рынка труда и персонала; - Ведение статистики по кадровым перемещениям; - Отчетность.
- Апрель 2011 – август 2017
- 6 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по подбору персонала
Кодекс Консорциум, Санкт-Петербург
http://www.kodeks.ru
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Подбор специалистов разного уровня и направления (точечный подбор технических специалистов и частично других специалистов компании); - Адаптация сотрудников - Ведение одновременно до 15 вакансий; - Составление и публикация информации о вакантных позициях на различных интернет-ресурсах (сайты hh и SJ, профессиональные сообщества и социальные сети), по внутренней базе данных, поиск по рекомендациям, прямой поиск; - Проведение интервью (очное, телефонное); - Формирование резервного банка данных кандидатов; - Работа с руководителями подразделений по вопросам подбора и продвижения сотрудников; - Участие в молодежном движении компании; - Анализ рынка и трудовых ресурсов, выработка стратегии поиска; - Обзор з/п технических специалистов, аналитика рынка. - Работа в системе электронного документооборота. В компании вела блок по подбору персонала для разработки заказной системы документооборота, мобильных приложений, а так же для разработки информационных справочных систем "Кодекс" и "Техэксперт" (инженеры-программисты, QA инженеры, тех. писатели, инженеры по внедрению и т. д.) По итогам 2012 года была признана "Лучшим сотрудником 2012 года".
- Март 2010 – октябрь 2010
- 8 месяцев
Менеджер по персоналу
CSBI group, Санкт-Петербург
http://csbigroup.ru
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Подбор технических специалистов разного уровня и профиля работы (инженеры-программисты, QA инженеры, специалисты по внедрению и сопровождению, системные администраторы и т. д.); - Проведение и подготовка собеседований с соискателями. Проведение тестирования; - Диагностика личностных и профессиональных качеств кандидатов; - Формирование резервного банка данных кандидатов; - Работа с руководителями подразделений по вопросам подбора; - Ведения кадрового делопроизводства одного юридического лица: оформление и ведение трудовых книжек и трудовых договоров, учет наличия и движения кадров (процедуры приема на работу, перевода на другую должность, увольнения и др.), оформление приказов, ведение и формирование личных дел работников; - Составление и предоставление установленной отчетности; - Мониторинг и анализ рынков труда и заработных плат.
- Апрель 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер по персоналу (ведение 5 компаний)
ООО "Ай Кью Менеджмент", Нижний Новгород
Деревообработка (производство)
Обязанности и достижения:
- Подбор специалистов разного уровня (технологи, станочники, сотрудники офиса и т. д); - Проведение и подготовка собеседований с соискателями. Проведение тестирования. Сбор рекомендаций; - Диагностика личностных и профессиональных качеств кандидатов; - Формирование резервного банка данных кандидатов; - Адаптация персонала: введение в должность, представление нового сотрудника трудовому коллективу, организация процесса наставничества в адаптационный период; - Определение потребности в обучении сотрудников компании, организация обучения; - Ведение кадрового делопроизводства: оформление и ведение трудовых книжек и трудовых договоров, учет наличия и движения кадров (процедуры приема на работу, перевода на другую должность, увольнения и др.), оформление приказов, ведение и формирование личных дел работников; - Разработка нормативно-локальной документации: должностных инструкций, профилей должностных компетенций, штатного расписания, положений отдела персонала, стандартов и внутренних правил компании; - Составление и предоставление установленной отчетности; - Охрана труда: разработка инструкций для персонала разного уровня, ведение журналов по ОТ, проведение инструктажа; - Мониторинг и анализ рынков труда и заработных плат; - Работа со СМИ (размещение рекламы о компании, размещение информации о вакансиях) и другими организациями (ОМС, пенс. фонд, службы занятости); - Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры (организация детских праздников и т. д.).
- Июль 2007 – апрель 2008
- 10 месяцев
Помощник консультанта по персоналу
КА "Шанс", Нижний Новгород
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
- Осуществление поиска кандидатов посредством интернет-ресурсов, СМИ, бумажной и электронной базы данных кадрового агентства; - Проведение собеседований; - Составление резюме; - Осуществление прямого поиска кандидатов (Headhunting); - Ведение телефонных интервью с соискателями; - Проведение услуги «Обзор з/п»; - Составление профиля должностных компетенций; - Ведение кадровой документации; - Классификация резюме (размещение по бумажной и электронной базе данных); - Работа со СМИ (размещение вакансий); - Продвижение услу компании.
- Сентябрь 2005 – март 2006
- 7 месяцев
Психолог-педагог
ДЦ "Маленькая страна", Нижний Новгород
Школа, детский сад
Обязанности и достижения:
- Проведение обучающих и развивающих занятий с детьми 4-5 лет; - Разработка и планирование развивающих программ обучения для детей; - Осуществление консультативной деятельности с родителями; - Разработка и проведение лекционных занятий для родителей.

Образование

- Высшее образование
- 2007
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, Нижний Новгород
Факультет: Психологический
Специальность: Психолог, преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, люблю когда много работы и умею достигать поставленных задач. Готова повысить свой уровень владения анг. языком, если это будет необходимо для работы. 1С: Управление персоналом, MS Excel, MS Outlook

Иностранные языки

Английский язык — базовый

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 6 074 похожих резюме

Обновлено вчера

Менеджер по размещению вакансий в HR-отделз/п не указана

Обновлено 21 ноября

Менеджер чатаз/п не указана

Последнее место работы (21 год и 6 мес.)Контролер-кассир отделения сбербанка, Специалист по работе с молодежью, специалист по воинскому учету, ведущий специалист по ЖКХ, заместитель главы администрации, глава администрацииЯнварь 2004 – июль 2025

Обновлено 21 ноября