Менеджер

Был больше месяца назад

По договорённости

25 лет (родился 20 сентября 2000), не состоит в браке, детей нет

Комсомольск (Ивановская область), удаленная работа, готов к переезду: Москва, Самара и ещё 9 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Пользователь ПК
Обучаемость
Коммуникабельность
Работа в команде
Грамотная речь
Деловая переписка
Деловое общение
Подбор персонала
Управление проектами
Управление командой
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 2 месяца

- Март 2022 – август 2024
- 2 года и 6 месяцев
Ведущим менеджером по персоналу
ООО «Авантажстрой», Комсомольск (Ивановская область)
Обязанности и достижения:
В компании ООО «Авантажстрой» занимался созданием HR-отдела с нуля и разработкой корпоративной культуры. Проводил обучение и разрабатывал тесты для оценки компетенций сотрудников и кандидатов. Руководил группой рекрутеров (от 3 до 10 человек), которые успешно закрывали необходимые вакансии. Разрабатывал методики адаптации новых сотрудников к рабочему месту. Создал HR-отдел с нуля.
- Февраль 2021 – март 2022
- 1 год и 2 месяца
HR-менеджер
Яндекс Еда
Обязанности и достижения:
Я занимался подбором курьеров (пеших, велокурьеров, водителей) в качестве сотрудника официального HR-партнера (ИП) компании «Яндекс.Еда». В мои обязанности входила проверка документов (паспорт, водительское удостоверение), проведение собеседований, консультирование кандидатов по условиям работы и графику, а также курирование их выхода на смены (ведение табеля рабочего времени).
- Июль 2020 – февраль 2021
- 8 месяцев
HR-специалист
Ozon, Комсомольск (Ивановская область)
Обязанности и достижения:
Я занимался подбором сотрудников для работы на складах Ozon, сотрудничая с официальным HR-партнером компании. Набор персонала производился на вахтовую работу. В мои обязанности входили консультирование кандидатов по вопросам работы, курирование их выхода на смены (ведение табеля рабочего времени), оценка компетенций сотрудников, проверка документов и проведение телефонных интервью.

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2027
Московский институт технологий и управления
Факультет: Экономика
Специальность: Экономика и управление на предприятии
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2021
Северо-Кавказский Финансово-энергетический техникум
Факультет: Энергетика
Специальность: Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я занимаюсь всеми HR-процессами компании — от разработки стратегий найма до мотивации сотрудников. Имею опыт управления командой из 10 человек. Знаю и применяю Agile-методологии в своей работе, которые позволяют более гибко управлять командой для достижения поставленных целей. HR-аналитика — это необходимый навык для любого менеджера по персоналу, который хочет понимать процессы, происходящие в его команде и компании. Я стремлюсь оптимизировать и систематизировать работу HR-отдела, делая его более эффективным и результативным. Мой широкий кругозор позволяет применять на практике методики из психологии, менеджмента, науки и IT-сектора (ИИ). У меня есть опыт работы с CRM-системами FriendWork и Битрикс24, которые значительно автоматизируют процесс найма сотрудников и управления командой.