Обязанности и достижения:
Проведение инструктажей, обучение новых сотрудников, адаптация кандидатов в первые месяцы работы, разработка и улучшение учебной программы, обратная связь по кандидатам, оценка знаний сотрудников, дополнительный отбор после обучения