Обязанности и достижения:
• Контроль соблюдения продавцами графика работы.
• Составление отпусков сотрудников и предоставление графика руководителю розницы. Контроль выполнения.
• Заранее согласовывать необходимый выход сотрудников на дополнительные работы (сезонная работа, приём товара, инвентаризация)
• Заполнять и высылать табели учёта рабочего времени, служебные записки по переработке, штрафы и премии переде зарплатой.
• Контроль за своевременным пополнением магазина товаром, как новым, так и по результатам продаж, а также возврата товаров на центральный склад. Рекомендуется для этого отслеживание товарооборота и продаж.
• При извещении о поступлении нового товара на центральный склад необходимо в срок до 1,5 недель обеспечить наличие товара в филиале. В противном случае, предоставить объяснение о невозможности заказа товара. Исключения для каждого магазина, бренды или группы товаров, могут быть оговорены отдельно.
• Рекомендуется при недопоставке или поставке бракованного товара, помимо прямого обращения на центральный склад, дублировать электронным письмом руководителю розницы.
• Входит в обязанность контроль выполнения персоналом хранения и продажи ТМЦ, сохранность и функционирования торгового оборудования (лампочки, ибп и т. д.)
• В случае поломки оргтехники в письменном виде сообщить руководителю розницы.
• При появлении пересорта товара рекомендуется устранять его путём предоставления служебной записки с указанием кода и штрих-кода товара.
• В случае необходимости в торгово-складском оборудовании желательно предоставить обоснование и бюджет (ссылки, картинки….)
• Старший продавец обязан контролировать наличие полного комплекта одежды у сотрудников, а также своевременно заказывать одежду для новых сотрудников.
• Контроль выполнения общих положений для продавцов (внешний вид, представление по телефону и т. д.)
Придя в компанию на должность менеджера, за короткое время приобрел навыки продаж не известного мне продукта. Через два года стал старшим менеджером. Коллектив за время работы увеличился с 3 до 12 человек. Благодаря нашему филиалу компания открыла еще 6 филиалов по Москве и стала одним из крупнейших игроков на рынке мототехники и аксессуаров. Частично занимался заказом товаров из-за границы. Неоднократно был отмечен руководством, как лучший менеджер компании.