Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала линейного, среднего, высшего звена.
2. Размещение информации о вакансиях в СМИ, Интернете, сотрудничество c учебными заведениями.
3. Проведение интервью, оценка кандидатов.
4. Мотивация кандидата
5. Ежемесячный отчет о пройденной работе
Опыт закрытия вакансий по позициям разного уровня: от линейного персонала (массовый подбор) до руководителей отделов. Знание и владение методами подбора и оценки персонала. Опыт работы с большим количеством вакансий и большими объемами информации. Уверенный пользователь ПК.