Обязанности и достижения:
Открытие 2 магазинов с нуля, управление торговлей, подбор, обучение, мотивация, организация работы персонала (6 человек в подчинении), административно-хозяйственное управление, работа в строгом соответствии с корпоративными стандартами. Причина ухода - реорганизация.