Обязанности и достижения:
Работа с кадрами как вахтовым методом работы, так и по определенным графикам:
- отбор персонала
- проведение предварительных и основных собеседований с кандидатами на занимаемую должность
- ведение документации
- кадровый учет согласно ТК РФ
- дополнительное обучение и развитие персонала - оценка эффективности работы персонала
- взаимодействие с подразделениями компании
- разработка штатного расписания;
- ведение графика отпусков сотрудников
- разработка должностных инструкций
- Работа в программе 1С: предприятие, ЕИС. Свободный пользователь ПК, Интернет, Скайп, Excel, Word
На время отсутствия начальника управления персоналом исполнял его обязанности. Компания количеством более 3000 тысяч человек.
Характеристики имеются.