Менеджер

Была больше месяца назад

50 000 ₽

47 лет (родилась 23 февраля 1978)

Мытищи

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 6 месяцев

- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 4 месяца
Ведущий психолог
Московский филиал АО "Федеральная пассажирская компания", Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация и проведение психологической оценки персонала при подборе, направлении на переподготовку и повышение квалификации, кадровом перемещении (ротации), формировании кадрового резерва. 2. Групповое консультирование персонала – лекции, семинары, тренинги. Индивидуальное консультирование персонала. 3. Планирование работы. Составление графиков проведения оценки, консультирования, выезда на линию. 4. Организация и проведение методической деятельности с целью информирования о приоритетной модели корпоративного поведения работников, создания или поддержания мотивации к профессиональному росту, развитию корпоративных компетенций. 5. Организация и проведение исследовательской деятельности по изучению и анализу имеющихся проблем в области управления персоналом и производственной деятельности с целью предоставления руководству предложений и мероприятий по их решению. 6. Организация и проведение социальных опросов работников. 7. Координирование работы психологов структурных подразделений, осуществление консолидации отчетной документации по работе психологов. 8. Обеспечение ведения документации в соответствии с номенклатурой дел. 9. Переписка с вышестоящими организациями по кругу должностных вопросов. 10. Соблюдение этических норм психолога.
- Декабрь 2013 – август 2014
- 9 месяцев
Специалист по управлению персоналом
Структурное подразделение АО "Федеральная пассажирская компания", Москва
Обязанности и достижения:
1. Направление кандидатов и работников на предварительный и периодичный медицинский осмотр, оформление бланков карт обязательного медицинского осмотра, занесение данных в единую автоматизированную систему и журнал учета сроков прохождения медицинского освидетельствования 2. Прием, обработка и заполнение листков нетрудоспособности и передача их согласно реестру в бухгалтерию. Взаимодействие с ФСС по вопросам оформления листков нетрудоспособности. 3. Оформление документов и контроль сроков при переводе сотрудника на временную работу. 4. Контроль и оформление документов о компенсации затрат на прохождение первичной медицинской комиссии при приеме на работу; приобретение абонемента для занятий спортом; посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения; ритуальные услуги. 5. Контроль и оформление документов на награждение и поощрение руководителем структурного подразделения согласно юбилейным датам работников и благодарностям пассажиров. 6. Формирование пакета документов работника, выбывающего на пенсию, для негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» и фонда «Почет». 7. Оформление справок работникам структурного подразделения с места работы. Оформление копии трудовой книжки работника для предоставления по месту требования. Оформление характеристики на работника для предоставления по месту требования. Оформление реестров при передаче документов в бухгалтерию. Оформление документов согласно требованиям контрольно-пропускной системы. 8. Разработка и оформление согласно нормативным документам должностных инструкций работников структурного подразделения. Разработка и оформление номенклатуры отдела, обеспечение ведения документации в соответствии с номенклатурой дел. 9. Сопровождение организованных групп детей работников в оздоровительные летние лагеря. 10. Организация приема групп студентов для прохождения производственной практики. 11. Табель учета рабочего времени. 12. Ведение установленной отчетности.
- Август 2010 – декабрь 2013
- 3 года и 5 месяцев
Психолог
Структурное подразделение АО "Федеральная пассажирская компания", Москва
Обязанности и достижения:
1. Организация и проведение психологической оценки персонала при подборе, направлении на переподготовку и повышение квалификации, кадровом перемещении (ротации), формировании кадрового резерва. 2. Групповое консультирование персонала – лекции, семинары, тренинги. Индивидуальное консультирование персонала. 3. Планирование работы. Составление графиков проведения оценки, консультирования, выезда на линию. 4. Организация и проведение методической деятельности с целью информирования о приоритетной модели корпоративного поведения работников, создания или поддержания мотивации к профессиональному росту, развитию корпоративных компетенций. 5. Организация и проведение исследовательской деятельности по изучению и анализу имеющихся проблем в области управления персоналом и производственной деятельности с целью предоставления руководству предложений и мероприятий по их решению. 6. Организация и проведение социальных опросов работников. 7. Обеспечение ведения документации в соответствии с номенклатурой дел. 8. Соблюдение этических норм психолога.
- Май 2009 – август 2010
- 1 год и 4 месяца
Инженер по подготовке кадров
Структурное подразделение АО "Федеральная пассажирская компания", Москва
Обязанности и достижения:
1. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов: подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в профессиональных средних учебных заведениях, техническую учёбу, практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся. 2. Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учётом требований рыночной экономики, разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства, работающих с необходимыми расчётами и обоснованиями. 3. Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключёнными договорами, контролирует их выполнение. 4. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. 5. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы. 6. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. 7. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также по оснащению учебного кабинета оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарём, наглядными пособиями. 8. Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. 9. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей, инструкторов. 10. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области. 11. Ведёт учёт работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность. 12. Ведёт установленную документацию.
- Июнь 2001 – ноябрь 2009
- 8 лет и 6 месяцев
Раскройщик, мастер раскройного производства
ИП "Астарта", ПБЮЛ "Джелато", Москва
Обязанности и достижения:
1. Координирование посменной работы раскройного цеха. 2. Выбраковка дефектов ткани (пальтово-костюмный ассортимент, лен, бархат, хлопчатобумажный трикотаж, подкладочные ткани, вискоза, шифон, органза, купон, дублирующие материалы). 3. Раскладка лекал в оптимальную схему расположения. 4. Обводка контуров лекал. 5. Настилание (от 1 до 100 полотен, в зависимости от плотности материала). 6. Раскрой дисковым, вертикальным и ленточным ножом. 7. Комплектование основных деталей изделия прикладными материалами (тесьма, резинка, шнур и т.п.). 8. Пошив женских и детских плечевых и поясных изделий индивидуально и поточно. 9. Гладильные работы