Обязанности и достижения:
Start-up. Контроль качества работы сотрудников, работа с поставщиками, работа с бухгалтерской документацией, проведение тренингов для сотрудников (мотивация), работа с клиентами, обучение новых сотрудников, разработка перспектив развития компании, стратегии фирмы, подготовка рекламной продукции, разработка системы лояльности клиентов, работа с новыми направлениями.