Обязанности и достижения:
1. Обеспечение бесперебойной работы производства водоочистительного оборудования, в том числе посредством выполнения следующих функций:
1.1. подготовка перспективных, текущих планов материально-технического обеспечения организации;
1.2. расчет потребностей в материально-технических ресурсах (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия и т.д.);
1.3. ведение учета материально-технических ресурсов организации;
1.4. поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок;
1.5. участие в переговорах с поставщиками, оформление заявок на поставку и прочих сопутствующих документов и договорной работы с поставщиками (заключение договора поставки на коммерчески интересных для организации условиях, пересмотр условий ранее заключенных договоров и проч.)
1.6. обеспечение доставки, приемки материально-технических ресурсов от поставщиков в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками;
1.5. контроль за состоянием запасов материально-технических ресурсов, соблюдением сотрудниками лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях организации по прямому назначению;
1.6. претензионная работа с поставщиками материально-технических ресурсов.
2. Обеспечение выполнения плановых показателей организации по реализации оборудования заказчикам, в том числе:
2.1. консультирование заказчиков по вопросу подбора необходимого оборудования;
2.2. работа с клиентской базой, организация и ведение переговоров с настоящими и потенциальными заказчиками.
3. Организация доставки и установки (монтажа) оборудования заказчикам, в том числе гарантийное и послегарантийное обслуживание оборудование.
4. Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль их исполнение.
5. Исполнение др. сопутствующих функций.
Работа в организации с июля 2011 года по декабрь 2012 года осуществлялась в должности Менеджера по развитию, далее с января 2013 года в должности Начальника производства.
Общий штат организации составляет не менее 20 человек, из них 6 человек управляющий состав, остальные - рабочие специальности (слесаря-монтажники, инженеры по слаботочным системам, инженеры-электронщики и прочие).
Должностные обязанности на позиции Начальника производства включали 2 основных блока задач, основной из которых - бесперебойная работа производства и его снабжение.
В качестве достижений по итогам работы в организации целесообразно отметить:
1. Внедрен порядок эффективного использования материально-технических ресурсов;
2. Существенно снижены затраты, связанные с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов;
3. Усовершенствованна система контроля за расходованием материально-технических ресурсов;
4. Обеспечено значительное сокращение инвестиций в запасы материально-технических ресурсов путем улучшения планирования и выбора поставщиков.