Обязанности и достижения:
Организация кадровой службы с «0», ведение кадрового делопроизводства (личные дела; прием, увольнение, перевод сотрудников; отпуска; табель учета рабочего времени; штатное расписание; трудовые договоры, трудовые книжки, выдача мед. полисов, страховых свидетельств), работа с пенсионным фондом, медицинскими центрами и учебными заведениями, поиск и подбор персонала, организация повышения квалификации сотрудников, создание и наполнение внутреннего корпоративного сайта.