Обязанности и достижения:
- Выполнение поручений, заданий, указаний административного руководителя, исходя из характера деятельности кадровой службы;
- Поиск и подбор производственного и технического персонала;
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами;
- Адаптация персонала;
- Помощь в ведении кадрового делопроизводства (оформление, увольнение, отпуска, командировки работников, работа в 1с ЗУП);
- Обеспечивание своевременное ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя;
- Ведение, хранение и учет трудовых книжек работников согласно законодательству;
- Систематизирование и хранение кадровых документов согласно требованиям законодательства и стандартам Компании