Обязанности и достижения:
• Руководство сотрудниками магазина. Принятие решений о назначении и/или освобождении от занимаемых должностей сотрудников магазина, а так же принятие мер поощрения и наложения взыскания на сотрудников.
• Контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности.
• Контроль выхода работников на работу, присутствие работников на рабочем месте в течение рабочего дня, контроль внешнего вида работников, ношение работниками в рабочее время форменной рабочей одежды.
• Обеспечение общего контроля за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей.
• Контроль в общем за приемкой-сдачей товаров на склад, своевременной подачей товаров в торговые секции, работой касс. Слежение за ценниками на товарах, наличие в доступных для покупателей местах книг жалоб и предложений.
• Контроль и организация учета товарно-материальных ценностей магазина, за своевременным проведением инвентаризации товаров, торгового оборудования, прочего имущества предприятия.
• Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием покупателей. Принятие своевременных мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
• Осуществление контроля над соответствующим оформлением товарных секций (выкладка товара в соответствии с требованиями мерчендайзинга предприятия, оформление пос-материалами и соответствующими рекламными материалам), торгового зала, помещений предприятия в целом.
• Слежение за размещением, обновлением и состоянием рекламы.
• Контроль и обеспечение наличия и работоспособности оборудования, техники и мебели для необходимого, безопасного и должного хранения продукции на складах и выставочных залах.
• Обеспечение наличия, должного содержания и корректной эксплуатации средств измерения, а так же своевременного и в должном порядке прохождения их поверки.
• Создание и поддержание, надлежащих условий по организации торгового обслуживания и пространства в торговом зале.
• Организация, планирование, координирование и анализ деятельности работы магазина.
• Руководство и управление текущей деятельностью магазина. Анализ хода и результатов реализации продукции, разработка и проведение мероприятий по улучшению качества торгового процесса и мотивации сотрудников.
• Осуществление контроля и рационального использования вверенных финансовых, материальных и трудовых затрат.
• Слежение за наполняемостью ассортиментной матрицы магазины.
• Действие от имени предприятия и представляет его интересы в судах, налоговых органах, сторонних организациях.
В подчинении 15 человек