Обязанности и достижения:
- Поиск, рекрутинг персонала для промо-акций/проектов (увеличение количества персонала в базе с 270 до 1400);
- Первичное собеседование, составление отзыва по кандидатам;
- Массовый подбор персонала (аудиторы, супервайзеры, промоутеры, консультанты, модели);
- Планирование и контроль выполнения работы по привлечению, подбору и обучению персонала;
- Организация работы с учебными заведениями с целью привлечения персонала
- Развитие группы в социальной сети;
- Организация работы с кадровым резервом;
- Отчетность;
- Подготовка презентаций, фото кастингов;
- Работа с модельными агентствами г. Екатеринбурга, составление запроса, согласование финансовых вопросов;
- Проведение тренингов/брифингов;
- Урегулирование спорных/критических ситуаций;
- Ведение базы персонала;
- Проведение мероприятий, координация работы персонала;
- Проведение аудита;
- Дистанционное отслеживание работы персонала по городам области/страны;
- Отслеживание работы конкурентов.