Обязанности и достижения:
- Управление командой из 12+ человек;
- Постановления и реализация целей по показателям KPI:
• IQS;
• КПД;
• FRT;
• AHT.
- Найм и отбор кандидатов на должность операторов клиентской поддержки;
- Мониторинг, анализ и повышение качества взаимодействия сотрудников с клиентами;
- Помощь специалистам в решении трудных или спорных вопросов, контролировать обработку обращений на линии;
- Мотивация и создание положительной атмосферу внутри команды — проводить тимбилдинги, неформальные встречи, предотвращать недопонимания и конфликты;
- Ведение и реализация проектов, направленных на улучшение качества работы поддержки;
- Взаимодействие со смежными отделами;
- Обучение и развитие новых тимлидеров;
- Работа в следующих программах: Infobip, Jira, PowerBI, Google/Exel таблицы, TouchPoint.
Достижения:
- Выиграла в конкурсе по результатам лучшего наставника тимлидеров за август 2024 года;
- 3 месяца подряд входила в топ-3 рейтинга тимлидеров чат-поддержки по лучшим показателям.
- В августе в поддержки изменилась система оценивания операторов по качеству (iqs) обработки чатов. В связи с этим показатели многих операторов ухудшились. По результатам в августе моя команда вышла со следующим показателями:
IQS 86
КПД 8,5
FRT 96,4
В сентябре была проведена активная проработка всех показателей, а также был сильный упор на качество и исправление допущенных ошибок ранее. Проведение дополнительных тестирований и закрепления материала. В следствие чего сентябрь был закончен с результатами:
IQS 90
КПД 9,8
FRT 98%