Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск и т. д.). Подразделение 500-800 человек в 1С 8.3 ЗУП;
• оформление приказов по личному составу (донорские дни, доплаты, дисциплинарные взыскания и пр.), приказов о предоставлении отпусков;
• Заполнение листков нетрудоспособности, подсчёт стажа;
• Контроль ведения, заполнение трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Консультирование персонала по вопросам трудового законодательства, в том числе при сложных увольнениях.
• Подготовка отчетности (ПФР, Агентство занятости населения);
• Оформление справок о трудовой деятельности для сотрудников;
• Обработка табелей учета рабочего времени;
• Взаимодействие со страховой компанией для оформления ДМС.
• Подготовка уведомлений для МВД (приём, увольнение иностранных работников)
• ИО ведущего менеджера по персоналу на время отсутствия (Ведение штатного расписания и изменений к нему. Участие в подборе персонала. Разработка и внедрение новых форм кадровых документов в соответствии с требованиями ТК РФ. Написание ТЗ для 1С:ЗУП в целях оптимизации кадровой работы)
• участие в автоматизации процессов КДП
• Подготовка документации в архив.