Консультант, тренер, коуч, руководитель проектов

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 01 июля 1982), не состоит в браке, детей нет

Киев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 8 месяцев

- Октябрь 2004 – работает сейчас
- 21 год и 3 месяца
Директор по развитию, тренер-консультант
Advance Consulting Group
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: подбор, оценка, адаптация и развитие сотрудников компании, взаимодействие с партнерами и консультантами компании, корпоративный коучинг, разработка и проведение обучающих программ, управление консалтинговыми проектами, разработка новых продуктов по обучению и консалтингу, исследование передовых технологий развития бизнеса и внедрение их в практику работы компании.
- Май 2001 – работает сейчас
- 24 года и 8 месяцев
Консультант, тренер
Работа не по найму
Обязанности и достижения:
Индивидуальный и корпоративный коучинг; Консалтинг по управлению, мотивации персонала, делегированию и управлению временем; Консультирование по созданию бизнеса (интернет-кафе, продажа ПО, автозапчастей, подшипников, агентство недвижимости, интернет-провайдер, юридические услуги); Проведение бизнес-тренингов и семинаров (коммуникации, продажи, переговоры, мотивация персонала, эмпауэрмент и делегирование, управление стрессами и конфликтами, тайм-менеджмент, ментальные карты, управление бизнес-процессами, проектный менеджмент); Участие в проектах личностного роста (лидер малых групп на Продвинутом курсе и Лидерской Программе тренингов «Решения и перспективы»); Участие в проектах NLP: проведение отдельных модулей курса НЛП - Практик в Киеве и в Донецке; создание и проведение занятий клуба НЛП в Киеве.
- Декабрь 2003 – октябрь 2004
- 11 месяцев
Руководитель проектов департамента развития, консультант по развитию бизнеса
Baltic Training Group
Обязанности и достижения:
Реализованные проекты: внедрение и поддержка CRM-системы, совершенствование организационной структуры и системы управления персоналом в компании, внедрение проектно-ориентированной системы управления, разработка интерактивной модели дистанционного обучения и послетренинговой поддержки, разработка тренинга по тайм-менеджменту и делегированию с использованием MS Outlook, совершенствование существующих продуктов BTG, внедрение системы управления инициативами в компании «Орими Трейд», создание консалтингового направления в Baltic Training Group
- Май 2003 – декабрь 2003
- 8 месяцев
Бизнес-аналитик, консультант по проектному менеджменту
НТЦ «Скиф»
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: экспертиза инновационных предложений, консультирование по адаптации бизнес-планов под потребности инвестора, формирование проектных команд, обучение, мотивация и контроль за реализацией проектов; создание нового направления по разработке корпоративных информационных систем
- Ноябрь 2002 – май 2003
- 7 месяцев
Тренер-консультант
Wellz Express
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: подбор и адаптация персонала, взаимодействие с ключевыми клиентами, консультирование по вопросам оценки и развития руководящего состава, оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов, разработка и проведение обучающих программ, корпоративный коучинг
- Декабрь 2001 – ноябрь 2002
- 1 год
Ассистент-консультант по логистике
ООО «Роберт Бош Украина»
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: контроль работы подрядчиков по логистике, анализ достоверности отчетов по движению товара, оптимизация документооборота, предоставление рекомендаций по совершенствованию автоматизированной системы управления цепочками поставок
- Июль 2001 – декабрь 2001
- 6 месяцев
Ассистент департамента финансов
ООО «Роберт Бош Украина»
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: работа с импортно-экспортной документацией, контроль движения товаров на складе, формирование отчетов по обороту, контроль финансовой документации