Обязанности и достижения:
- увеличение прибыли компании;
- разработка стратегии и плана развития компании;
- руководство отделами продаж, логистикой и менеджером по ценообразованию;
- организация взаимодействия всех подразделений компании;
- выставление планов продаж и контроль за их выполнением;
- построение бизнес-процессов;
- разработка и внедрение мотивации;
- найм, обучение персонала, кадровый резерв компании;
- переговоры с поставщиками;
- решение конфликтных ситуаций с клиентами;
- сокращение расходов;
- открытие салонов с нуля.
Достижения: - Развитие сети с 1 салона до 50 салонов;
- Ежегодный прирост 30% к прошлому периоду;
- Обучение и рост от линейного персонала до руководителей отделов (10 человек).