Обязанности и достижения:
- Контроль подчиненных по поставленным задачам, их готовность по решению этих задач, распределение работы между подчиненными;
- Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ, при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций;
- Определение приоритетов и очередности выполнения задач;
- Организация и контроль за соблюдением графика работ;
- Предотвращение конфликтных ситуаций;
- Контроль за общением работников с клиентами, за профессиональным поведением, указание на ошибки подчиненных, в случаях их появления, и предупреждение об их устранение;
- Составление отчетов о качестве работ, выполняемых работниками
- Фотоотчет
- Мерчендайзинг