Обязанности и достижения:
- прием, перевод, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ
- формирование личных дел, внесение в них изменений
- оформление отпусков, командировок и больничных листов (через 1 С)
- формирование кадровой отчетности ЕФС-1 и отправка (через 1С)
- отчетность во внешние организации: ВУС, Центр занятости, СФР
- ведение актуального штатного расписания, внесение изменений, приказов по ШР
- ввод структурных единиц в штатное расписание, на основе рекомендаций ОКЗ
- работа с графиком отпусков, оформление учебных отпусков, отпусков по БИР
- ведение табеля учета рабочего времени.