IT-рекрутер

Был больше месяца назад

По договорённости

30 лет (родился 14 октября 1995)

Уфа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Внутренние коммуникации
Разработка должностных инструкций
HR-аналитика
Подбор персонала
IT Recruitment
Рекрутмент
Подбор сотрудников
Обучение персонала
Управление коммуникациями
Хантфлоу
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

- Июль 2023 – работает сейчас
- 2 года и 6 месяцев
IT-рекрутер
Группа компаний Астра, Москва
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: - коммуникация с заказчиками и нанимающими менеджерами; - определение профиля требуемого сотрудника; - поиск кандидатов на различных источниках; - коммуникация с кандидатами; - организация и проведение собеседований (проверка soft skills, тех. скрининг); - предоставление обратной связи по статусу работы всем сторонам процесса найма; - координация кандидатов на всех этапах подбора и трудоустройства до их выхода; - взаимодействие с кадровыми агентствами и различными контрагентами. Также принимал участие в различных HR-проектах: - Создание и курирование программы стажёров, подготовка обучающих материалов для специалистов без опыта в HR → повышение вовлечённости и снижение срока выхода на продуктивность; - Поиск, анализ, пилотирование и внедрение AI инструментов для автоматизации рекрутмента (на данный момент - разбор откликов внедрён, "холодный" поиск в процессе); - Работа по автоматизации внутренних процессов рекрутмента (Jira); - Взаимодействие с контрагентами (ресурсные инструменты, аутстафф/аутсорс решения, решения по автоматизации и т. д.). CRM: E-Staff, Huntflow, FriendWork Источники поиска: HeadHunter, Хабр. Карьера, LinkedIn, Getmatch, Мэтчи, tg, Github. Имеются навыки поиска на профессиональных источниках. Стек кандидатов - Python, Golang, C/C++, QA (auto, manual), Android, iOS, Fullstack, Frontend (JS/TS, Angular), C#, DevOps, Linux Engineer, сервис-менеджеры, бизнес-аналитики. технические писатели. Помощь в сорсинге кандидатов C Level. Уровень кандидатов - от Middle до Team Lead Одновременно в работе от 8 до 15 вакансий. Среднее количество выходов: ~45 в год.
- Март 2022 – июль 2023
- 1 год и 5 месяцев
IT Ресёчер
Группа компаний Астра, Москва
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
- Поиск кандидатов на различных источниках, коммуникация с ними и назначение собеседований; - Создание карт поиска под вакансии; - Ведение аналитики по вакансиям в работе (поиск "узких" мест воронки и решений для их устранения).
- Август 2017 – апрель 2021
- 3 года и 9 месяцев
Специалист по работе с кадрами
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания, Москва
http://www.uk-odk.ru
Продукция авиационной, аэрокосмической, вертолетной промышленности (монтаж, сервис, ремонт), Авиационная, вертолетная, аэрокосмическая промышленность, Двигатели (продвижение, оптовая торговля), Двигатели (монтаж, сервис, ремонт), Двигатели (производство)
Обязанности и достижения:
- Проведение психодиагностики кандидатам на руководящие должности - Проведение социологических опросов в цехах, полный цикл (разработка анкеты, проведение опроса, анализ результатов, составление отчёта с рекомендациями) - Работа в 1С:Документооборот (составление служебных записок, приказов по объединению) - Сопровождение различных конкурсов, форумов, мероприятий, в том числе и на Всероссийском уровне (отбор кандидатов, составление необходимой документации).