IT-рекрутер

Была больше месяца назад

70 000 ₽

22 года (родилась 27 августа 2003), не состоит в браке, детей нет

Москва, удаленная работа

Планерная

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор IT-специалистов
Оценка кандидатов
Рекрутмент
Составление вакансий
Аналитическое мышление
Знание стека технологий Frontend/Backend
Agile
Scrum
Linkedin
Habr
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 месяца

- Март 2025 – июнь 2025
- 4 месяца
IT-рекрутер (студент)
Яндекс Практикум, Москва
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)
Обязанности и достижения:
1. Проектная работа "Составление вакансии Frontend-разработчика" В рамках проектной работы выполнила следующие задачи: - взаимодействовала с заказчиком на вакансию; - собирала требования для вакансии; - составила вакансию и адаптировала ее для публикации в телеграм-канале и для сайта Хабр Карьера. 2. Проектная работа "Сорсинг кандидатов" В рамках проектной работы выполнила следующие задачи: - проводила поиск кандидатов в разных источниках: LinkedIn, ХабрКарьера и др.; - составляла базу кандидатов и заполняла карточку каждого кандидата (опыт работы, образование, технологический стек) для заказчика; - согласовывала кандидатов с заказчиком; - использовала для поиска кандидатов такие инструменты, как boolean-search и x-ray. 3. Проектная работа "Оценка кандидатов" В рамках проектной работы выполнила следующие задачи: - провела анализ кандидатов, резюме которых были получены от заказчика (оценку кандидатов проводила по видео-презентации и резюме); - подготовила решение по кандидатам (приглашение/отказ для дальнейшего собеседования и причина принятого решения) для заказчика; - обработала обратную связь от заказчика (получение информации о том, кому из кандидатов требуется отправить оффер); - составила письма с обратной связью для кандидатов: приглашение/отказ с развернутой обратной связью; - подготовила список вопросов для кандидатов, которые были приглашены на техническое собеседование (опыт работы, оценка мотивации). 4. Проектная работа "Предложение о работе" В рамках проектной работы выполнила следующие задачи: - подготовила оффер для кандидата, выбранного заказчиком; - подготовила сопроводительное письмо для кандидата. При выполнении проектных работ пользовалась следующими инструментами: - Boolean-search; - X-ray; - Google Docs; - Yonote; - Asana.

Образование

- Среднее специальное образование
- 2023
ГБПОУ СКИСиГ
Факультет: 4 курс
Специальность: Визажист-стилист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Перехожу в новую и интересную для меня сферу IT-рекрутмента после 4 лет работы в магазинах одежды, где развила навыки презентации товаров, переговоров и работы с клиентами. Умею находить подход к разным людям и выстраивать доверительные отношения. Работа с людьми научила меня быстро адаптироваться и внимательно держаться в режиме многозадачности. Я верю, что эти навыки очень важны IT-рекрутеру, где нужно одновременно взаимодействовать с большим количеством кандидатов и оперативно реагировать на изменения. Подбор IT-специалистов, Оценка кандидатов, Рекрутмент, Составление вакансий, Аналитическое мышление, Знание стека технологий Frontend/Backend, Agile, Scrum, LinkedIn, Habr, Деловое общение, Boolean-search, X-ray, Поиск персонала в открытых источниках, Подготовка оффера, Обратная связь для кандидатов, Взаимодействие с заказчиком