Обязанности и достижения:
Подбор персонала (IT-подбор, в том числе Head Hunting (Разработчики, ассистенты, тимлиды)):
- Анализ заявки на подбор персонала
- Планирование, реализация комплексов и методов подбора
- Поиск персонала, использование различных ресурсов (hh, Facebook, LinkedIn, Github, Telegram, Мой
Круг, Geekbrains и др.) и методов поиска (прямой, headhunting, executive search, X-ray, boolean)
- Проведение телефонных и скайп интервью по компетенциям
- Снятие рекомендаций.
Основные достижения: Успешное закрытие сложных и редких вакансий в одиночку и в срок.