Исполнительный директор / Менеджер по закупкам

Был больше месяца назад

50 000 ₽

53 года (родился 07 сентября 1972), cостоит в браке, есть дети

Санкт-Петербург

Озерки

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 4 месяца

- Октябрь 2010 – сентябрь 2012
- 2 года
Исполнительный директор
ООО "СевЗапСтрой", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Осуществление руководства повседневной хозяйственной деятельностью организации, снабжение объектов. - Продажа услуг компании, заключение договоров с заказчиками. - Организация работы и эффективного взаимодействия подразделений организации. - Контроль выполнения качества работ и соблюдения сроков работ. - Разработка стратегии предприятия. - Сдача объекта заказчику.
- Ноябрь 2009 – сентябрь 2010
- 11 месяцев
Менеджер отдела долевого строительства
ГК "Ярус-Недвижимость", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Продажи объектов недвижимости - Телефонные продажи - Консультирование клиентов в офисе и на стройплощадке - Участие на выставках и PR мероприятиях - Сопровождение клиента на всех этапах сделки (организация презентации объекта недвижимости, заключение сделки, постпродажное обслуживание) - Ведение документооборота (договоры, базы данных)
- Март 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель начальника производства
ООО "Новый Век", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация работы складского комплекса, складская логистика. Взаимодействие с производственным и технологическим отделом. Контроль расходования сырья и соблюдения технологического процесса. Проведение ежемесячных инвентаризаций, анализ соотношения расходования сырья с выпуском готовой продукции. Принятие мер к устранению технологических недостатков.
- Июль 2006 – январь 2008
- 1 год и 7 месяцев
Директор зала игровых автоматов
ООО "Вулкан", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы двух игровых клубов. Ежедневный контроль приема - передачи смен. Соблюдение стандартов работы компании. Обучение и адаптация персонала. Стажировка персонала. Решение хозяйственных вопросов.
- Март 2002 – февраль 2006
- 4 года
Заместитель генерального директора
ООО "Амида", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация работы оздоровительного комплекса. АХО. Подбор и обучение персонала. Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания.
- Январь 2000 – февраль 2002
- 2 года и 2 месяца
Исполнительный директор
ООО "Союз.Строй.Снаб", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация работы отдела логистики. Взаимодействие работы с отделом маркетинга и закупок. Управление собственным парком техники. Привлечение перевозчиков. Формирование складского запаса. Составление заданий и оптимальных маршрутов водителям, контроль их выполнения. Контроль технического состояния техники. Ежемесячные командировки в регионы России.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
НОИР
Факультет: Производственный менеджмент
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Результат психологического тестирования. Свойственна выраженная потребность в социальных контактах, жажда освоения социальных форм деятельности, импульсивность в социальном взаимодействии, легкость переключения в процессе общения от одного человека к другому, высокая скорость в общении. Такие испытуемые не стараются брать на себя лишней ответственности. Такие люди предпочитают действовать импульсивно, иногда сталкиваются с неадекватностью полученных результатов целям деятельности, могут действовать путём проб и ошибок. Лицам с такими значениями по шкале свойственна психологическая стабильность, ощущение благополучия, силы, здоровья, выносливости, бодрости, хорошей работоспособности. Таким испытуемым свойственна высокая пластичность всех регуляторных процессов, быстрое реагирование на стремительные изменения событий, находчивость, изобретательность, сообразительность. При возникновении непредвиденных обстоятельств они не склонны к планированию своих действий, быстро оценивают и моделируют изменения условий, легко перестраивают планы и корректируют свое поведение. Они склонны к риску и успешно решают возникающие в ситуации риска проблемы. Компьютерные навыки: Word; Excel.