Обязанности и достижения:
- Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя и трудовым законодательством.
- Учет заполнение, хранение трудовых книжек и личных дел.
- Осуществление делопроизводства, военного учета, медицинского страхования, пенсионного страхования.