Инженер-строитель, начальник участка, заместитель начальника участка

Был больше месяца назад

60 000 ₽

42 года (родился 26 марта 1983), cостоит в браке, есть дети

Шахты, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 1 месяц

- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 5 месяцев
Инженер по надзору за строительством
Шахты
Обязанности и достижения:
Контроль выполнения СМР, проверка заполнения актов на СР, согласование изменения в проекте.
- Март 2011 – июль 2013
- 2 года и 5 месяцев
Начальник участка, горный мастер, инженер ТБ
ОАО Ростовшахтострой, Шахты
Обязанности и достижения:
: Выполнение договорных обязательств с заказчиком и закрытием ежемесячных объёмов, составления паспортов БВР и крепления, согласование и утверждение с заказчиком изменений в проектах. Ежемесячное составление план-отчётов о проделанной работе и использованных при этом материалах, актов списания, списков выдачи СИЗ с предоставлением их в службы по списанию материалов с подотчета материально ответственного по участку. Проходка наклонных выработок с применением УКК (усиленная комбинированная крепь), крепление кровли и бортов на анкера, навеска металической сетки и нанесение бетонной смеси с применением таркрет-машины Aliva, БМ-86. Проходка выработок на перфораторы и применение СБУ (самоходная буровая установка), ПДМ (погрузодоставочная машина), проходка узла загрузки скипа, арочное крепление, проходка камер водоотливов. Реконструкция (замена) старой поврежденной армировки на новую по ГС-2 рудника Кировский. Оснащение участка к демонтажу старой армировки с заменой на новую армировку в тюбинговой части и армировка в бетоне. Профилировка ствола. Выявление отклонения от центра ствола и принятие решений по монтажу с согласованием и утверждение работ с заказчиком.
- Декабрь 2006 – март 2011
- 4 года и 4 месяца
Проходчик, Горный мастер
ООО Заполярная строительная компания, Норильск
Обязанности и достижения:
(проходчик) Проходка, крепление горных выработок согласно паспортам БВР и крепления, заряжание и подготовка забоев к ВР. (горный мастер) Получение наряда от нач.уч-ка. Расстановка людей по рабочим местам, проверка рабочего места на предмет правил ТБ и корректировка наряда для выполнения сменного задания, разметка забоев для проходки согласно маркшейдерским указаниям, для машин СБУ (Bummer), изменение, корректировка наряда по подготовке забоев по отгрузке горной массы для последующих смен, замер и контроль по выполнению работ по креплению выработок и нанесение бетонной смеси согласно установленным паспортов. Руководство и ведение огневыми работами на руднике по согласованию с диспетчерской службой и установленными правилами. Принятие решений по изменению наряда для бесперебойной работы участка и выполнение месячного задания.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
ШиЮРГТИ (НПИ) г.Шахты
Факультет: Экономика
Специальность: Экономист-менеджер по специальности экономика в управлении на предприятии (добывающей промышленности
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
ШиЮРГТИ (НПИ) г.Шахты
Факультет: Горный
Специальность: Горный инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Наличие загран. паспорта, Поддерживаю контакты и имею возможность привлечь к работе людей по профессиям: г.мастер, проходчик, слесарь, грп, сварщик, машинист (ПДМ, СБУ). Увлечения: Туризм, рыбалка, футбол, настольный теннис, бильярд, чтение книг. наличие водительского удостоверения (стаж 13 лет). Составление паспортов крепление, БВР, оформление и ведение технической документации, работа с чертежами, расчет по нормам материалов и ведение соответствующих документов по списанию, составление графиков работ с учетом выполняемых работ и проведения анализа сроков и объёмов с дальнейшим прогнозированием. Имеется ЕКВ. Технические навыки: Word, Excel, AutoCAD, интернет, конференцсвязь, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты). Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в коллективе, гибкость в появляющихся спорных вопросах, не конфликтен, осознанное управление подчиненным коллективом, сдержанность, справедливость и умение принимать осознанные решения.