Обязанности и достижения:
– проведение мастер-классов и упражнений, направленных на адаптацию молодых специалистов к новой рабочей среде;
– распределение полномочий сотрудников компании, назначение ответственных, контроль за выполняемой работой;
– проведение лекций и семинаров на тему «Адаптация молодых специалистов»;
– организация повышения квалификации сотрудников;
– оценка эффективности трудовой деятельности коллектива;
– организация Всероссийских, региональных и областных мероприятий (Иркутск, Москва, Смоленск, Барнаул, Пенза, Нижний-Новгород, Белгород, Калининград, Тверь)